Les compétences exceptionnelles se forgent d'abord par l'observation.
Qu'ils soient hauts potentiels, futurs dirigeants ou managers talentueux, vos collaborateurs méritent d'apprendre des meilleurs, directement sur leurs terrains d'actions.
Nous pensons que la learning expedition est la voie la plus puissante pour comprendre notre époque au plus proche de celles et ceux qui la font.
Nous créons des rencontres extraordinaires.
Notre mission est de former les décideurs et les futurs décideurs par l'exemple.
Depuis 2015, nous explorons la nouvelle économie pour donner à voir des cas pratiques et accélérer les transitions.
Nous avons ainsi constitué le plus grand réseau de projets à impact en Europe.
Nous concevons des terrains de jeux où tout est possible (sans aller à l'autre bout du monde).
Réduire son empreinte carbone, mobiliser ses parties prenantes autour d’une mission ou d'une raison d'être, innover, anticiper des régulations contraignantes… Quelque soit la motivation, toutes les organisations s’engagent vers une meilleure prise en compte de l’impératif d'impact positif.
Pourtant, peu nombreuses sont celles qui parviennent à réellement conjuguer équilibre financier et recherche d'impact. Derrière la façade médiatique, il est parfois bien difficile de discerner les communications angéliques des actions réellement transformatives. L’impact apparaît alors comme une nouvelle terre promise dont les codes et les règles bougent sans cesse.
Pour s’engager dans le chemin de l’impact, les organisations doivent apprendre sur le terrain aux côtés de ceux qui ont longtemps tâtonné et qui ont aujourd’hui un temps d’avance.
