Écrit par
Louna Teisseire
Nov 2020
Louna Teisseire
Donner aux équipes l'envie d'être là

Comment enrichir l'expérience professionnelle de ses collaborateurs ? Comment recréer des espaces conviviaux à distance et quels bureaux pour se retrouver demain ?

Aurélia nous fait faire le tour du 1ère étage. Il est 11h45.

Des plateformes dématérialisées pour favoriser l'échange informel en passant par les team-building en ligne, quelles sont les nouvelles méthodologies qui révolutionnent l'approche sur l'espace de travail ? Et dans quelle dynamique parviendra-t-on à se retrouver demain ? Rencontre avec Aurélia Cocheteux et Fred Ly, sense activist et designer chez Pixelis.

En direct du 127 avenue Ledru-Rollin. Fred nous attend sous la cabane. Il est 11h25.

Je pense qu'on ne reconnait désormais que la verrière et l'esprit des anciens bureaux de Radio Nova. Pour le reste, nous avons tout revu. Nous voulions un environnement de travail atypique qui correspondrait à l'idée qu'on se faisait du monde alentour. Notre travail, c'est de réfléchir aux univers de marque et pour la première fois, il s'agissait de raconter notre lieu de travail. On ne voulait pas faire que du beau. On voulait parler de Design global, de perception d'ensemble et d'interaction généreuse. Ce qu'il fallait c'est qu'on reflète dans un endroit physique, quelque chose d'assez impalpable : notre esprit créatif. Et puis, il fallait évidemment que tous nos collaborateurs se sentent bien. En tant que designer, il fallait réfléchir à la notion d'espace de travail comme lieu dédié à la créativité. Nous voulions de l'open space mais aussi des espaces moins intrusifs. Une fois les plans dessinés, nous avons réfléchi aux matériaux, aux couleurs, à la végétalisation des espaces. Tout est crucial pour vitaliser la rencontre.

"Nous sommes B Corp car nous cherchons à humaniser nos procédés pour affirmer l’utilité de l'entreprise et, in fine, développer plus de confiance avec notre écosystème."

Aurélia Cocheteux, Sense activist chez Pixelis

Je pense qu'on ne reconnait désormais que la verrière et l'esprit des anciens bureaux de Radio Nova. Pour le reste, nous avons tout revu. Nous voulions un environnement de travail atypique qui correspondrait à l'idée qu'on se faisait du monde alentour. Notre travail, c'est de réfléchir aux univers de marque et pour la première fois, il s'agissait de raconter notre lieu de travail. On ne voulait pas faire que du beau. On voulait parler de Design global, de perception d'ensemble et d'interaction généreuse. Ce qu'il fallait c'est qu'on reflète dans un endroit physique, quelque chose d'assez impalpable : notre esprit créatif. Et puis, il fallait évidemment que tous nos collaborateurs se sentent bien. En tant que designer, il fallait réfléchir à la notion d'espace de travail comme lieu dédié à la créativité. Nous voulions de l'open space mais aussi des espaces moins intrusifs. Une fois les plans dessinés, nous avons réfléchi aux matériaux, aux couleurs, à la végétalisation des espaces. Tout est crucial pour vitaliser la rencontre.

"En tant que designer, le défi est de penser la notion d'espace de travail comme lieu dédié à la créativité."

Fred Ly, designer chez Pixelis

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